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如果辞职后老板不给工资，可以采取以下措施： 1. 查看劳动合同和公司政策：仔细阅读劳动合同、工资支付政策和公司规定，确认工资支付的具体条款和期限。 2. 直接与老板沟通：尝试与老板进行面对面或书面的沟通，说明自己已经辞职并要求支付尚未结清的工资。可以提醒老板关于法律规定的工资支付义务，并说明自己会采取法律手段维护自己的权益。 3. 寻求法律援助：如果和老板的沟通没有结果，可以寻求法律援助。咨询劳动仲裁委员会或当地劳动监察部门，了解法律程序和维权途径。可以向劳动争议仲裁部门提起申诉，也可以通过雇佣律师寻求法律帮助。 4. 妥善保存相关证据：保留与工资支付相关的证据和文件，如工资单、劳动合同、辞职信等。这些证据将有助于你证明工资未支付的事实，以强化自己的维权立场。 重要提醒：根据当地法律法规，法律程序和维权途径会有所不同。建议在采取行动之前仔细研究和了解相关的劳动法律法规。

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